四川叉车司机招聘导读:
四川省拟以“五行业三类人员”的要求,进一步完善驾驶员招聘管理体制,面向社会招聘多名叉车司机,有助于加快运输行业技术人才流失速度,提升科技水平,促进生产效益。
一、招聘条件
1. 年龄:18-50周岁,无严重记录者优先;
2. 学历:中专及以上学历;
3. 语言:能够流利的说读写普通话,有英语者优先;
4. 健康:有良好的身体条件,无传染性病;
5. 心理:有良好的心理素质,有良好的职业道德和职业素质。
二、招聘准备
1. 熟练掌握叉车操作技能;
2. 熟悉叉车安全使用规范;
3. 对叉车司机执法管理要求有一定程度的了解;
4. 有驾驶资格证书者优先。
三、招聘流程
1. 评估:公司人力资源部将及时就应聘者的简历传到招聘部门,包括体检和审核资料等;
2. 审核:招聘部门将收集、整理来自人力资源部的应聘者信息资料,对每位应聘者进行健康检查;
3. 面试:进行面试,考察每位应聘者的素质、技能、知识、思想等;
4. 评选:招聘人员在面试的基础上,综合考虑叉车司机的条件和能力,评选出拟录用的司机;
5. 录用:经过决定后拟录用的司机,将签订劳动合同,报到公司,开始叉车司机的新职业生涯;
以上是四川叉车司机招聘的要求及流程,希望有意应聘的同学们能够多多参考,四川省呼吁广大社会优秀人才端出良策,共同参与叉车司机招聘,助力物流行业技术人才培养发展。同时,招聘部门继续关注叉车司机招聘工作动态,完善此项招聘项目,力求让司机得到最优良的待遇和发展机会,保障叉车司机也能享受到更好的福利待遇。
总结:本文就四川叉车司机招聘的相关要求以及招聘流程等进行了介绍,以期为更多司机在叉车司机招聘上提供一定的参考。
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